｜崗位職責：

1.負責建立正餐事業部門店運營的訓練課程體系；

2.制定門店運營訓練管理的相關制度，并推廣實施；

3.制定中餐事業部各項流程與標準；

4.擬定年度培訓計劃：出具管理者年度培訓計劃；指導門店出具員工年度培訓
  計劃；

5.制定門店運營各級人員的訓練課程大綱；

6.開發基于產品和運營實務、營運管理的訓練課程，編制課件；

7.建立訓練資料庫；

8.組織進行員工訓練；

9.完成事業部管理者晉升培訓；

10.跟進門店的培訓活動，并出具評估報告；

11.完成管理人員每季度晉級考核工作，包括：資質審核、出具筆試試卷、安
   排并參與技能考核等；

12.協助門店管理者實現梯隊建設工作。

｜任職要求：

1.有連鎖餐飲行業豐富的營運管理經驗，擔任過區域管理相關職務；

2.有營運訓練工作經驗，具備營運訓練課件開發能力，有很好的授課技巧；

3.有良好的溝通能力、團隊合作意識強；

4.性格開朗、熱情、精力充沛；

5.能馬上到崗。

｜月 薪：15－20K（五險一金，單休）
｜工作地：北京朝陽區