發表時間：2013-7-10

有效期：15天

工作職責：

1、定期與各品牌溝通招募需求并制定招募計劃；

2、按計劃執行招募流程，確保符合工作和公司要求的人員準時到崗擔任合適的職位；

3、統計分析各品牌、各職位招募狀況（招募成功率、招募渠道等）；

4、各城市當地勞動部門關系維護和勞動用工手續辦理；

5、各城市各品牌勞動年審跟進，確保順利通過勞動年審；

6、協助各品牌服務組招募渠道的拓展；

7、協調安排新晉RGM & AM的入職簡介，確保簡介的及時進行；

8、執行餐廳人事校準，及時發現餐廳在人事操作上的問題并追蹤改善。

崗位要求：

1、 本科以上學歷；

2、2年以上外資企業相關工作經歷，或大型連鎖企業，招聘經理3以上管理經驗，具備團隊帶領能力；

3、熱愛人力資源工作，耐心細致，性格開朗，善于溝通；

4、較強的邏輯思維能力，熟悉電腦軟件操作；

5、熟悉市場所轄城市的勞動用工政策。

工作地點：北京

月薪：12K以上（六險一金、年終績效獎金）